رسالة البرنامج

يقدم قسم تكنولوجيا المعلومات درجة البكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة تكنولوجيا المعلومات . كما ويؤسس الطلاب تأسيساً سليماً في مبادئ تكنولوجيا المعلومات IT وممارساتها. ويتمثل التركيز على تطبيقات تكنولوجيا المعلومات أكثر منه على الحاسوب نفسه. يتمكن الطلاب الذين يحصلون على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال بتخصص تكنولوجيا معلومات الأعمال من فهم تطوير الشبكات والتطبيقات في سياق بيئة الأعمال. كما ويتمتع الخريجون بالقدرات في تحليل وتصميم الأنظمة، وإدارة قاعدة البيانات بالإضافة إلى إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. ويشتمل برنامج الدراسة على مساقات عامة في إدارة الأعمال كما أن مواضيع الأعمال مدمجة في عدة مساقات لنظم المعلومات.

bachelor of information technology | البكالوريوس التقني في تكنولوجيا المعلومات
bachelor of information technology | البكالوريوس التقني في تكنولوجيا المعلومات

أهداف البرنامج

  • تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة ليتخذوا أدواراً قيادية في تطوير مهنة إدارة الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات.
  • تشجيع الطلاب على تقدير مفهوم التعلم مدى الحياة والذي يجعلهم على معرفة بالمفاهيم والتطورات الجديدة في تقنيات وأدوات التكنولوجيا في الأعمال.
  • تمكين الطلاب من اكتساب المعرفة النظرية، والمهارات المطبقة، والاتجاهات اللازمة لاستعمال التكنولوجيا المتعلقة بالعمل في ظل ظروف ملائمة.
  • غرس الرغبة والتقدير بين صفوف الطلاب للعمل في مجموعات متنوعة من الزملاء بغية تحديد مشكلات الأعمال ومن ثم إيجاد حلول إنتاجية موحدة.

مخرجات تعلم البرنامج

  • تطبيق التقنيات الناشئة على بيئة الأعمال.
  • استخدام مهارات تكنولوجيا المعلومات والأدوات لدعم اتخاذ القرارات في الأعمال التجارية.
  • فهم واستخدام أدوات وتقنيات تكنولوجيا المعلومات الأساسية لبناء نظم المعلومات التجارية.
  • حل مشاكل العمل وتعزيز الإنتاجية باستخدام أدوات وتقنيات تكنولوجيا المعلومات بالطريقة المناسبة.
  • استخدام المعرفة بنظم المعلومات لصياغة وحل ومناقشة مشاكل العمل التي تتطلب التحليل.
  •  فهم وتطبيق المعارف والمهارات الأساسية اللازمة لإدارة أنظمة الأعمال الإلكترونية وبيئتها.
  • تقييم نماذج مختلفة من ذكاء الأعمال واختيار النموذج المناسب في موقف معين.

المقررات الدراسية

General Requirements (42)
No.Course TitleCode
1Introduction to ManagementBUS 100
2Accounting Principles IACC 106
3MicroeconomicsBUS 201
4Introduction to MarketingMKT 200
5Organizational BehaviorBUS 203
6Management Information SystemsBIT 203
7Quantitative Business AnalysisMTH 301
8MacroeconomicsBUS 301
9Introduction to Financial ManagementBAF 301
10Operational ManagementBUS 309
11Cross Culture ManagementBUS 311
12Strategic ManagementBUS 409
13Change ManagementBUS 411
14LeadershipBUS 413
15International Business ManagementBUS 417
Business Administration Core (45)
No.Course TitleCode
1Introduction to ManagementBUS 100
2Accounting Principles IACC 106
3MicroeconomicsBUS 201
4Introduction to MarketingMKT 200
5Organizational BehaviorBUS 203
6Management Information SystemsBIT 203
7Quantitative Business AnalysisMTH 301
8MacroeconomicsBUS 301
9Introduction to Financial ManagementBAF 301
10Operational ManagementBUS 309
11Cross Culture ManagementBUS 311
12Strategic ManagementBUS 409
13Change ManagementBUS 411
14LeadershipBUS 413
15International Business ManagementBUS 417
Major Core (27)
No.Course TitleCode
1Introduction to Computer ProgrammingBIT 201
2Object Oriented ProgrammingBIT 205
3Introduction to Web DevelopmentBIT 207
4E-BusinessBIT 301
5Database Management SystemsBIT 305
6Business IntelligenceBIT 450
7Object Oriented System Analysis and DesignBIT 407
8Data Communication and NetworkingBIT 413
9Graduation ProjectBIT 415
Major Electives (9)
No.Course TitleCode
1Business LawBUS 305
2Research MethodsBUS 307
3Quality ManagementBUS 401
4Project ManagementBUS 407
5Entrepreneurship and Small Business ManagementBUS 421
6InternshipBUS 419
7Multimedia Systems and ApplicationsBIT 409
8Information systems Strategy and ImplementationBIT 411
9Advance Web DevelopmentBIT 417
10Consumer BehaviorMKT 301
11Marketing ManagementMKT 303
12Accounting Principles IIACC 203
13Intermediate AccountingACC 301
14Managerial AccountingACC 401
15Cost AccountingACC 403
16BankingBAF 401
17Financial Institutions & MarketsBAF 403
18Introduction Human Resource ManagementHRM 201
19Recruitment and SelectionHRM 301
20Training and DevelopmentHRM 303
21Performance ManagementHRM 407